襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）2025年公開引進醫(yī)學(xué)博士或?qū)W科帶頭人公告

2025-05-143258

襄陽市第六人民醫(yī)院又名襄陽市襄州區(qū)人民醫(yī)院,始建于1950年10月，經(jīng)歷襄陽縣人民醫(yī)院、襄樊市襄陽區(qū)人民醫(yī)院、襄陽市襄州區(qū)人民醫(yī)院（襄陽市第六人民醫(yī)院）三個發(fā)展階段，現(xiàn)是湖北文理學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，國家三級綜合醫(yī)院?，F(xiàn)有東、西兩個院區(qū)，占地近200畝，東院區(qū)（新院區(qū)，襄州區(qū)航空路248號，2018年7月投入使用）占地面積166畝，建筑面積近20萬平方米；西院區(qū)（老院區(qū)，樊城區(qū)大慶東路78號）占地面積30畝，暫開設(shè)婦產(chǎn)科、口腔科、全科醫(yī)學(xué)科等門診。醫(yī)院編制床位1740張、實際開放床位1200張，現(xiàn)有在職職工1150人，高級職稱189人，碩士114人，博士2人。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2006年原人事部令第6號)和《襄陽市襄州區(qū)人民醫(yī)院優(yōu)秀人才引進管理辦法》（襄州人才發(fā)〔2024〕3號）等人才新政有關(guān)要求, 襄州區(qū)人民醫(yī)院2025年面向社會公開引進醫(yī)學(xué)博士或?qū)W科帶頭人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

10名醫(yī)學(xué)博士或?qū)W科帶頭人，詳見附件1《崗位需求表》。

二、招聘條件

(一) 基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.身體健康，身體條件符合國家和湖北省有關(guān)規(guī)定。

7.具備《崗位需求表》對應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、職稱、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件，詳見附件1。

應(yīng)聘者碩士研究生階段必須是國內(nèi)普通高校的碩士研究生，本科階段需取得國內(nèi)普通高中起點的普通高校相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

年齡以應(yīng)聘者身份證為準，“45周歲及以下”是指1980年1月1日及以后出生。

(二)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道，公開發(fā)布人才引進公告，或采用人才尋訪方式、通過有資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)尋訪適合人才。

（二）報名和資格審核。

報名和資格審核工作由襄州區(qū)人民醫(yī)院負責(zé)組織實施。

1.報名時間。自公告發(fā)布之日起，到2025年12月31日止。采取“一事一議”引才方式進行。

2.報名方式。

（1）通過電子郵箱報名。報名時如實填寫附件3《報名表》并按證件清單要求提供可以證明本人能力水平的相關(guān)材料掃描件或照片。應(yīng)聘者將填好的《報名表》和證件清單內(nèi)的證件掃描件或照片發(fā)至襄州區(qū)人民醫(yī)院人事科郵箱(2350782001@qq.com)，《報名表》標題格式為姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘科室，如：王某某+博士+中級+骨科或李某某+碩士+副高+神經(jīng)內(nèi)科。

（2）到襄州區(qū)人民醫(yī)院人事科（醫(yī)院門診樓四樓東側(cè)行政辦公區(qū)B區(qū)人事科）現(xiàn)場報名。報名時如實填寫附件3《報名表》并按證件清單要求提供可以證明本人能力水平的相關(guān)材料掃描件或照片。應(yīng)聘者將填好的《報名表》和證件清單內(nèi)的證件掃描件或照片打印一份交到襄州區(qū)人民醫(yī)院人事科。

3.資格審查。襄州區(qū)人民醫(yī)院對報名人員信息、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、專技職務(wù)聘書、工作經(jīng)歷證明、原單位等級證明、在原單位行政職務(wù)任職證明、科研成果、論文代表作及發(fā)展?jié)摿皯?yīng)聘材料的真實性進行初審，初審?fù)ㄟ^后再進行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時間和地點以雙方約定為準。

資格復(fù)審須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、專技職務(wù)聘書、工作經(jīng)歷證明、原單位聘用崗位等級證明（在原單位屬編制內(nèi)人員提供）、在原單位行政職務(wù)任職證明、科研成果、論文代表作等原件和復(fù)印件。

資格審查貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負。

（四）面試。由襄州區(qū)人民醫(yī)院組建專家評委會，采取面談方式，按照引進崗位要求對應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)知識、專業(yè)能力等方面進行綜合評價，擇優(yōu)引進。

（五）體檢和考察。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,由襄州區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織且在襄州區(qū)人民醫(yī)院體檢中心進行。考察由區(qū)衛(wèi)健局和襄州區(qū)人民醫(yī)院負責(zé)，主要考察擬聘用人員政治表現(xiàn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、學(xué)業(yè)成績、守法誠信等情況，審核擬聘用人員檔案，對考察對象資格條件進行復(fù)審。

（六）擬聘用公示。公示期為5個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消招聘資格。

（七）辦理聘用手續(xù)。擬聘用公示期滿無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，進入3個月的試用期，試用期間基本工資、績效工資和社保參照在職在編同類人員執(zhí)行。試用期滿并經(jīng)襄州區(qū)人民醫(yī)院考核合格，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局審核同意后，與襄州區(qū)人民醫(yī)院簽訂聘用合同，首次合同期限5年（含3個月試用期）。

四、聘后待遇和要求

（一）工資福利。簽訂聘用合同后，基本工資、績效工資、社會保險、福利和公積金等按襄州區(qū)人民醫(yī)院在職在編同類人員執(zhí)行。

（二）安家和生活補貼。簽訂聘用合同后，按《襄州區(qū)面向社會公開引進醫(yī)學(xué)博士或?qū)W科帶頭人安家和生活補貼》標準兌現(xiàn)，詳見附件2。

（三）人事關(guān)系。試用期滿并經(jīng)襄州區(qū)人民醫(yī)院考核合格，經(jīng)審核同意后，納入事業(yè)單位編制或備案制管理。由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負責(zé)建立人事檔案關(guān)系（包括工齡、社保、職稱評聘、工資晉升、人事檔案等）。對在原單位已取得相應(yīng)崗位等級的，按不低于原崗位等級原則聘任。

（四）職務(wù)任命。具備襄州區(qū)人民醫(yī)院科室負責(zé)人條件及能力者，可聘任為科室負責(zé)人，享受科室負責(zé)人待遇；不具備襄州區(qū)人民醫(yī)院科室負責(zé)人條件及能力者,襄州區(qū)人民醫(yī)院按后備干部或人才進行培養(yǎng)。

（五）科研資助。襄州區(qū)人民醫(yī)院提供與學(xué)術(shù)業(yè)績、崗位職責(zé)相對應(yīng)的臨床、科研與教學(xué)平臺，并根據(jù)不同學(xué)科特點和研究計劃，提供相應(yīng)的科研啟動經(jīng)費（以項目申報的方式獲得）。

（六）家屬安置。取得博士學(xué)位的人才或?qū)W科帶頭人（取得高級職稱碩士研究生）的配偶、子女可隨遷來襄州。配偶按照“身份對等、單位層級對應(yīng)、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配”原則，實行“一事一議”，由區(qū)委組織、編制、人事部門按規(guī)定予以辦理。原屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，按照層次對應(yīng)、崗位匹配原則協(xié)調(diào)安置。子女需進入本地學(xué)校學(xué)習(xí)的，由區(qū)委組織部依據(jù)《襄州區(qū)高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》（襄州人才發(fā)〔2023〕4號），協(xié)調(diào)區(qū)教育局按照就近就便、層級相當原則辦理。

（七）服務(wù)期。最低服務(wù)期5年，從正式入職上班之日開始計算，含試用期，不含全脫產(chǎn)到上級醫(yī)院連續(xù)進修或培訓(xùn)在1個月以上的時間。服務(wù)期未滿離開襄州區(qū)人民醫(yī)院（含辭職、辭退）的,須退還襄州區(qū)人民醫(yī)院已發(fā)放的安家補貼、生活補貼、房租補貼；須退還襄州區(qū)人民醫(yī)院已報銷的外出進修或培訓(xùn)的費用（包括進修費、培訓(xùn)費、進修或培訓(xùn)期間差旅費以及因進修或培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費用）等。

五、其他事宜

（一）全過程接受社會各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將嚴肅處理相關(guān)責(zé)任人。

（二）招聘名單網(wǎng)上公布后，招聘對象應(yīng)按規(guī)定時間辦理調(diào)檔手續(xù)，與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由招聘對象本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

咨詢電話：0710-2552852（襄州區(qū)人民醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話：0710-2552851（襄州區(qū)人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察科）

附件1：襄陽市第六人民醫(yī)院2025年公開引進醫(yī)學(xué)博士或?qū)W科帶頭人崗位需求表.pdf